民航资源网2018年6月20日消息：据CNBC报道，在与全美航空合并五年后，6月19日，美国航空对员工表示，美航准备对部分管理级别人员进行裁员和买断，以实现公司“瘦身”。

　　美航CEO白伟德（Doug Parker）和总裁Robert Isom在一封员工信中表示：“必要的整合工作带来的结果就是，美航的主管及以上级别高管人员数量超过了长期需求量。”

　　截止2017年底，美航全职员工数量为12.66万人，与上年同期相比增长3.5%。

　　美航表示，市场营销、IT和收益管理可能会在受裁员影响的部门当中；而美航参加工会的飞行员、空乘、机务或美航其它面向客户的工作岗位（这些员工占到美航员工总数中的绝大部分），不在裁员之列。

　　主管及以上级别员工将获得买断补偿金，不过，美航称部分经理人员将会被裁掉。美航宣布，可能还会有其它裁员。

　　美航在员工信中称：“虽然此次人员重组将主要涉及主管及以上级别员工，但我们也会借机审视一下我们非面向前线的管理层结构。这些级别的人员精简，将主要通过取消空缺岗位和自然流失来实现。但是，随着领导逐步审视其组织，可能也会有一些非自愿离职情况出现。”

　　美航股价今年已经下跌超过20%，和其它航空公司一样，在燃油价格大涨之后，美航也在努力控制成本。